来自亚洲的廉价产品还能享受多久？美媒给西方消费者“敲警钟”

看着亚洲工厂为了吸引年轻人，升级环境、增加福利、涨工资，西方世界开始焦虑。在他们眼里，生产成本越来越高，在美国等地更难买到廉价商品了。

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8月7日，美国《华尔街日报》发表文章《廉价商品时代正面临威胁》，称一家越南服装厂的工作环境快赶上谷歌，不仅设有落地窗和咖啡厅，还有免费瑜伽和舞蹈课，团建活动也非常丰富，“亚洲各地的工厂都在努力吸引年轻工人，这对习惯了廉价商品的西方消费者来说是个坏消息”。

文章援引联合国国际劳工组织的数据称，自2011年以来，越南工厂的月工资已增长逾一倍至320美元，这一增速是美国同期工厂薪水增速的三倍；2012-2021年，中国工厂工资上涨了122%。

越南胡志明市，一家服装厂内开设咖啡厅（图源：《华尔街日报》）

该文作者是《华尔街日报》驻新加坡记者乔恩·埃蒙（Jon Emont），文章从西方视角描绘了中国、越南、马来西亚等地劳动力市场的变化，以此提醒西方消费者们，在家门口买到亚洲产便宜商品的时代可能要结束了。

文章称，亚洲是“世界工厂”和美国人所购大部分商品的来源地，但亚洲国家正面临一个“大问题”——年轻人不愿意进工厂了。

过去30年，全球化制造模式向世界各地的消费者提供了大量廉价产品，如今，习惯了便宜衣服和平板电视的美国人可能很快就会面对更高价格，因为亚洲工厂劳动力“极其便宜”的时代要一去不复返了。

一家开在越南胡志明市的服装企业的英国联合创始人保罗·诺里斯（Paul Norriss）受访时称：“这个地球上已经没有地方可以满足你的需求了，人们将不得不改变消费习惯，品牌也是如此。”

诺里斯称，服装行业传统劳动力——20多岁的年轻人——如今通常会退出公司的培训项目，留下来的人也干不了几年。他希望通过提升工作场所的条件来改善情况，包括开设咖啡厅，并为员工提供免费的瑜伽和舞蹈课程。

越南胡志明市，一家服装厂为员工提供免费瑜伽课程（图源：《华尔街日报》）

文章称，为了吸引年轻人，亚洲工厂不得不提高工资，并采取各种花钱的策略来留住员工，从提高食堂标准到为员工子女建幼儿园。

一家设在越南的家具制造厂（图源：《华尔街日报》）

《人口大逆转》作者之一、伦敦经济学家马诺杰·普拉丹（Manoj Pradhan）警告称：“对于习惯把购物放在可支配收入中某个特定且相对稳定位置的美国消费者来说，我认为这个架构将不得不重新调整。”

文章还提到了代际差异，称亚洲制造业国家的年轻人们比他们父母那辈受教育程度高、更熟悉互联网，这些年轻人不愿意只呆在工厂内。此外，人口结构的变化也有影响，亚洲年轻人们比他们父母那辈生孩子更晚，这意味着他们在20多岁时需要获得稳定收入的压力更小，所以更偏爱去服务业就业，后者比工厂轻松点。

文章称，中国的制造业工厂出现了“招工难”，跨国企业近年来将设在中国的工厂转移到马来西亚、印度尼西亚、越南和印度等国，但新兴的劳动力市场也开始绞尽脑汁招年轻人。

一位25岁的越南高中毕业生辞去了河内郊区一家汽车零部件厂的工作，跑去当摩托车司机。他回忆称，在工厂干活时，上司经常发表让他不爽的言论，让他倍感压力，并表示只有当自己原来每月400美元的工资翻倍时，才愿意回到工厂工作。

越南胡志明市，一名摩托车司机（中）正在载客（图源：《华尔街日报》）

一位印尼年轻人高中毕业后在工厂工作，但受不了经理们强迫她加快工作速度，觉得压力很大，所以辞掉工作参加培训，去海外当了保姆。

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