人到中年在单位受气，一气之下辞职，失业几天无所适从该怎么办？-天天观热点
在职场上，除了体制内的工作不好随意辞职以外，在体制外工作的人，辞职成了家常便饭。而辞职的理由也比较奇葩，那就是受不了单位的气。其实哪个人在单位不受气呢？
工作上出现失误，上司批评你几句，可能你会认为是受气，不遵守劳动纪律，工作纪律，领导说你几句，你也可以能认为是受气，甚至有时正常的岗位调换，工作地点的变更，犯了错降工资，降级别也是受气。
但是在漫漫职场路，人的境遇各不相同，运气也不同，就业的岗位、单位性质也不同，遇到的领导或是同事，由于文化素质、个人品质、为人处世的方式不同，有的人受了气能忍受，有的人不能忍受，不能反击的，或是无力反击的，作为弱者的一方只能选择辞职，另寻高就。
【资料图】
中年人特别是35岁左右到40岁的人，这个时候由于在职场上多少有一点的成就，有的人还有一点的积蓄，世界观已经养成，具有自己独立的人格魅力和做事风格。在这个年龄阶段的人是最不能受气的，也算是年轻气盛，凡事都要分过高低，分过黑白，弄个明白。
其实很多事情是无法分高低的，也是无法分清黑白和是非的，职场中的糊涂有时虽然很可怕，但很多人还是选择糊涂一点，装傻一点，也许对自己对别人、对单位都有好处。想归想，只是因为已到愤怒处。人处于高度愤怒的时候，是不会考虑后果的，就像这位老兄，一气之下辞职了。
辞职的后果是，自己倒是解气了，舒坦了，但回家冷静后，才发现自己是真的失业了，原来在单位是这样总，那样主任，一夜之间没有了，感觉无所适从，感觉自己当时冲动了。人在冲动的时候，愤怒的时候是最容易犯错的，但这个世界最稀缺的就是后悔药。
因为一气之下就辞职的事情，其实在我的职场生涯中也干过几次。最严重的一次，是因为观念上不同而导致的。我们单位新来了一个副总裁，是分管人力资源的。当时我和他就是因为该怎样建立企业文化的问题产生纠纷。因为他是管工资福利的，所以在发年终奖时被他卡了我的脖子，最后是和他大吵一架而离开。
但我这个人和别人不一样，我平时都会关注相关的招聘信息，会重点关注几个职位，以备不时之需，当我准备要和这个副总干仗之前，其实我的下家已经落实好了，不至于因为一气之下辞职而失业，影响自己的生活。
毕竟像我们这种当年30多岁，40多岁的人，家庭责任很重，上有老下有小，孩子正好是初中高中的关键阶段，有准备的辞职和无准备的一气之下辞职，其结果是完全不同的。失业后无所适从是正常的，忙惯了的人，有谁能适应每天无所事事的日子呢？
以前和我一个单位的有一个同事，过去是一个省辖市的市长秘书，辞职下海以后，其实就业的单位都还不错。我到这个单位以后，经过我的推荐，他也来到我们单位。人比较聪明，口才也非常好，在大企业工作过几年，老板非常喜欢。
后来老板也提拔他当副总裁，但是一年以后，不知道怎么得罪了老板，老板先是把他下放到片区当负责人，管理片区的几个公司，到了年底，老板对他再度降级，降为片区下属子公司的副总，这一下彻底把他惹毛了，在公司的大会上上台发言，历数公司老板的几大罪状，水平职高，表达之流畅堪称很有水准，畅快之后就是辞职。
我记得从我们公司辞职之回到家以后，到现在始终没有再到职场上认真应聘过一个像样的公司。先是开了一个茶坊不到一年就关门，到了几个小公司工作过一段时间，但时间也不长，后来承包到了电力部门的几个小工程，总算积累一点养老钱，估计再过两年就该退休，但还是算碌碌无为。
综上所述，中年人在单位受气，一气之下辞职了，现在无论怎么后悔都是无用的，更不能因为受到了一次打击而丧失自己的意志。看准机会，重新找工作，重新就业才是上策。喜欢创业的人，也可以尝试一下创业，但要有认真做好市场调研和项目的筛选，千万不要冲动创业，不然更要后悔。
